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Entdecken Sie unsere spielerische Art des Sprachenlernens für Kinder – für Ihr Unternehmen.

Unsere Sprachschule unterstützt die Work-Life-Balance von Eltern, insbesondere Frauen und Müttern, während sie gleichzeitig einen finanziellen Nutzen für Mitarbeiter und Unternehmen bietet. Durch flexibles Kursangebot und Kinderbetreuungsdienste ermöglichen wir es Eltern, Beruf und Familie in Einklang zu bringen. Stärken Sie die Bindung zwischen Ihrem Unternehmen und Ihren Mitarbeitern, indem Sie ihnen eine innovative Ressource für die persönliche und berufliche Entwicklung bieten. Investieren Sie in die Zukunft Ihrer Mitarbeiter und Ihr Unternehmen mit unserem Ansatz zum Sprachenlernen für Kinder.

"Language and Culture Immersion"

Mitarbeiterzufriedenheit

Förderung von interkultureller Kompetenz und Toleranz

Unser Produkt bietet Euren Mitarbeitern die Möglichkeit, ihren Kindern Zugang zu Englischkursen zu verschaffen. Dadurch können die Kinder nicht nur die Sprache erlernen, sondern auch eine interkulturelle Perspektive entwickeln. Diese Fähigkeiten sind besonders wichtig in globalen Arbeitsumgebungen, in denen Mitarbeiter aus verschiedenen kulturellen Hintergründen zusammenarbeiten. Durch die Teilnahme an unseren Englischkursen entstehen Synergieeffekte, die über den reinen Spracherwerb hinausgehen. Diese Kurse fördern die Sprachkenntnisse der Kinder und stärken auch die Bindung zwischen Eltern und Kindern, indem sie gemeinsam an ihrer Entwicklung arbeiten. 

Zukunftsorientierung und Bildungsförderung

Wir bieten die Möglichkeit, die Bildung der Kinder ihrer Mitarbeiter zu unterstützen, was ein starkes Signal für das Engagement des Unternehmens für die Zukunft der jungen Generation darstellt. Durch diese Investition schaffen Sie ein positives Arbeitsumfeld, das das Wohlbefinden und die Bindung Ihrer Mitarbeiter stärkt und Sie ermutigen auch, langfristig im Unternehmen zu bleiben. Darüber hinaus bauen Sie eine Bindung zu potenziellen Arbeitnehmern auf, indem Sie sich als Arbeitgeber präsentieren, der die individuellen Bedürfnisse seiner Mitarbeiter ernst nimmt und aktiv zu deren persönlicher Entwicklung beiträgt. Investieren Sie in die Zukunft Ihrer Mitarbeiter und Ihres Unternehmens mit unserem Produkt für die Bildung der Kinder Ihrer Mitarbeiter.

Familienfreundliche Unternehmenskultur

Für die Kinder der Mitarbeiter schaffen wir ein familienfreundliches Umfeld, das das Wohlbefinden und die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter fördert. Diese Initiative trägt dazu bei, die Bindung der Mitarbeiter an das Unternehmen zu stärken und leistet einen positiven Beitrag zum Unternehmensimage. Ein gesundes Umfeld fördern, indem Familie und Beruf harmonisch vereint werden können, positioniert Ihr Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber für potenzielle Kandidaten. Diese Investition trägt auch zur langfristigen Attraktivität und Wettbewerbsfähigkeit Ihres Unternehmens bei.

Work Life Balance

Die Integration von betrieblicher oder externer Kinderbetreuung erhöht die Mitarbeiterbindung untereinander und stärkt die Bindung zum Unternehmen. Diese Maßnahme reduziert den Stress der Mitarbeiter signifikant, indem sie ihnen die Möglichkeit bietet, ihre Kinder direkt am Arbeitsplatz betreuen zu lassen (direkt vom Arbeitgeber eine Möglichkeit der Betreuung anbieten zu können). Als Ergebnis davon steigern wir die Zufriedenheit der Mitarbeiter, verbessern ihre Leistungsfähigkeit und Effizienz. Wir schaffen eine Umgebung, in der Mitarbeiter ihr volles Potenzial entfalten können und somit einen wertvollen Beitrag zum Unternehmenserfolg leisten.

Was ist Inklusive?

  • Englischkurse für Kinder mit spielerischen Aktivitäten und interaktiven Lernmethoden und für kulturellem Verständnis und interkulturellem Austausch. Individualisierte Kurse für Kinder, die flexibel an die Bedürfnisse der Mitarbeiter angepasst werden können
  • Organisation von kulturellen und familienorientierten Veranstaltungen und Ausflüge für Kinder, um ihre Sprachkenntnisse anzuwenden und zu vertiefen
  • Materialien und Online Plattform zur Förderung der Sprachentwicklung ihrer Kinder und zum Austausch von Erfahrungen für zu Hause
  • Einbindung der Eltern in die Lernfortschritte ihrer Kinder durch regelmäßige Updates und Feedbacksitzungen
  • Elterninformationsveranstaltungen
  • Eltern-Kind-Workshops
  • Hausaufgabenhilfe (bei Betreuung)
  • Entspannte Eltern-Netzwerkveranstaltungen, um sich über den Fortschritt der Kinder auszutauschen und Kontakte zu knüpfen
  • Ferienkurse und Workshops
  • Ersten 3 Monate Probezeit, bedeutet: wird zwar bezahlt aber jederzeit Kündbar, danach läuft der Vertrag wie vereinbart
  • Kostenloser Zugang zu Events und Veranstaltungen
  • 20% Rabatt auf alle unserer Camps und Reisen